La Prueba Cleaver es una herramienta psicométrica ampliamente utilizada para evaluar el comportamiento, las competencias y los estilos de trabajo de candidatos y colaboradores dentro de un entorno laboral. Basada en la teoría DISC (Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento), esta prueba mide las respuestas naturales y adaptadas de una persona ante diferentes escenarios, proporcionando un análisis detallado de su personalidad y estilo profesional.

¿Qué mide la Prueba Cleaver?

• Perfil de Comportamiento: Identifica cómo una persona actúa naturalmente y cómo adapta su comportamiento en el trabajo.
• Compatibilidad con el Rol: Evalúa si las características del candidato encajan con las exigencias del puesto.
• Fortalezas y Áreas de Mejora: Ayuda a comprender los puntos fuertes y las áreas donde el talento puede desarrollarse.

Aplicaciones principales:

• Reclutamiento y selección de personal.
• Diseño de equipos de alto rendimiento.
• Desarrollo de liderazgo y gestión de talento interno.
• Planeación de estrategias de capacitación.

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